Stel je voor: je hebt altijd een salaris verdiend van 4000 euro, maar uiteindelijk moet je rondkomen van een uitkering van slechts 500 euro. En dat zonder dat je aanspraak kunt maken op een bijstandsuitkering. Het lijkt onacceptabel, het ís onacceptabel, maar anno 2022 kan het toch gebeuren.
‘Als je met een salaris van 4000 euro ziek uitvalt, ontvang je de eerste twee jaar gewoon loondoorbetaling,’ zegt Marjol Nikkels van CS Opleidingen, spreker tijdens de Actualiteitendag Finance & Control. ‘Word je vervolgens voor 35 tot 80 procent arbeidsongeschikt verklaard, dan gaat je inkomen terug naar 2000 euro, maar daar bovenop krijg je nog steeds een loonaanvulling van 1400 euro. Althans de eerste twee jaar, want na die periode moet je het doen met een vervolguitkering van in totaal 500 euro. Inderdaad, dat ligt onder het bijstandsniveau, en als de partner ook een inkomen heeft, kun je die bijstandsuitkering niet eens aanvragen.
Ons socialezekerheidsstelsel staat onder druk
Schrijnend natuurlijk, maar let op: Nikkels bedoelt dit niet als klaagverhaal. ‘Ons socialezekerheidsstelsel is nog steeds een van de beste van Europa, maar het staat wel onder druk. Iedereen heeft gehoord van de ontgroening en vergrijzing, en iedereen weet wat dat betekent: in 2030 moeten twee werkenden één niet werkende onderhouden. Daarom is het goed om je niet blind te staren op één bepaalde regeling binnen de sociale zekerheid, maar te kijken naar de onderlinge samenhang binnen het hele socialezekerheidsstelsel. Waarom gaat die vervolguitkering omlaag naar 500 euro? Als prikkel om aan het werk te gaan. Is iemand aan het werk, dan is de uitkering ook hoger. Er geldt namelijk een alles overheersende grondregel: de beste sociale zekerheid is het hebben van werk.’
Meer weten? Lees het volledige interview met Marjol Nikkels op cm: Controllers Magazine
